制造工艺工程经理（CM-SIP) 惠州 全职 生产制造类 职位描述 作为公司SIP技术实现与量产成功的核心驱动，领导工艺工程团队，是连接客户前沿需求与内部卓越制造的技术桥梁与战略管理者。具备SIP封测工艺技术深度，更需拥有将技术落地能力，确保项目从设计到量产的全面胜利，尤其在车载电子等高可靠性领域树立行业标杆。1. 客户技术战略伙伴 (25%)作为最终的技术接口，深度解读并转化客户对SiP产品（尤其是车载模块）在性能、可靠性（如AEC-Q100）与成本上的核心需求。主导技术提案（RFP响应）与制造方案评审，将客户需求精准转化为内部可执行的工艺、设计与测试战略。管理关键客户的技术期望与关系，主导阶段性技术汇报，清晰传递项目价值、进度与风险，建立坚实的客户信任。2. NPI项目全周期领导与交付 (40%)全面主导多个SiP项目的NPI流程，从设计评审（DFM/DFT）、工艺开发、原型制作（DVT）、过程验证（PV）到量产移交（MP），对项目的质量、交付时间与成本负最终管理责任。作为跨职能团队（设计、工艺、生产、质量、测试、供应链）的核心协调者，打破部门壁垒，高效解决项目冲突与瓶颈，确保团队协同作战。3. 工艺技术布局与团队赋能 (35%)作为SiP工艺技术权威，规划中长期技术路线图。主导前沿工艺（如SMT/FC/Molding/Grinding/Laser Cut等）、导入与成熟度提升，构建核心技术壁垒。领导团队通过DOE、SPC等工具进行工艺窗口优化与根本原因分析，持续提升量产良率、可靠性并降低损耗成本。负责重大工艺异常的技术决策与升级处理。负责工艺工程团队的搭建、培养、考核与激励。建立标准化知识体系（如设计规范、失效模式库、工艺标准），培养团队成为技术精湛、结果导向的专业力量。 职位要求 1、学历： 本科或以上学历，微电子、材料科学、电子工程、机械工程、化学工程等相关专业。2、必备：①5年及以上SMT or 半导体封装（尤其是SiP/先进封装）领域经验，其中至少3年专注于NPI或工艺/产品工程角色。具有车载电子相关项目经验者优先。② 熟悉常用工程软件、数据分析工具（如JMP, Minitab）、PLM/ERP系统、项目管理工具等。③英语作为工作语言，听说读写流利，能进行技术文档撰写、国际会议主持、报告呈现以及与全球客户/团队无障碍沟通。3、优先条件：①熟悉质量体系（IATF 16949, ISO 9001）和汽车行业核心工具（APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA）。②具备一定的封装仿真（热、力、电）知识。③有失效分析（FA） 实际操作经验。④有供应商管理或海外工厂对接经验。 投递...
制造装配工艺开发程师（CM-SIP） 惠州 全职 生产制造类 职位描述 本岗位是SIP板级模块，AI服务器0级电源整机组装制程的规划。主导从面向制造的设计（DFA）到高效率量产的全流程，确保产品在可靠性、可制造性及成本方面达到最优，是连接产品设计、工艺实现与高效量产的核心桥梁。1.工艺规划与前端设计协同（40%）：参与新产品设计评审（DR），从装配角度进行可制造性（DFA）分析，评估风险并提出优化建议，规划最高效的组装技术方案。主导装配过程失效模式与后果分析（PFMEA） 的制定与维护，并统筹应用防错技术，以预防质量风险。负责规划与设计生产线布局（Layout），完成线体设备、工装夹具的需求规划与方案设计。2.核心工艺开发与文件体系构建（40%）：负责全套装配工艺的开发、验证与导入，核心包括：精密点胶（固定胶、散热硅胶）、磁芯贴装、三防漆涂覆、散热盖装配与螺钉紧固、液冷煲机测试等。负责装配过程控制计划（CP） 的制定与维护，识别、验证并发布关键工艺参数。负责所有装配工艺文件（如SOP、OPL、参数表）的制作、更新与管理。负责新工艺、新材料（如胶水、导热界面材料、三防漆）的导入验证。3.生产实施与持续改进（20%）：负责产品标准作业时间（ST）的校准、测量与提交，并主导生产线平衡（Line Balancing） 持续改善，提升整体生产效率（OEE）。解决量产过程中的装配工艺异常与质量问题，制定并完善快速处理指南（OCAP）。 职位要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、工业工程、电子封装、自动化或相关专业。2、经验与技能：①5年以上电子产品整机组装或模组制造领域的工艺规划或开发经验，熟悉从NPI到量产的完整流程。②精通精密点胶/涂覆、机械紧固、散热组装中的至少两项核心工艺，并能进行参数优化与问题诊断。③具备扎实的工艺规划能力，熟悉DFA/A、PFMEA、CP等核心工具与方法，并能独立输出相关文件。④具备生产线Layout规划和标准工时（MTM/UAS等）分析的实操经验。5.熟练使用CAD或相关软件进行简单的平面布局设计。3、优先条件：拥有高功率模块（如电源模块、散热模组）、通信设备或车载控制器的装配工艺规划与量产经验。熟悉胶粘剂、导热材料的选型与可靠性测试标准。了解IATF 16949质量体系及APQP流程。 投递...
设备测试经理（CM-SIP） 惠州 全职 职位描述 作为测试产能与数据质量的核心保障者，本岗位全面负责SIP功能测试设备的全生命周期管理、测试系统的稳定运行与数据可靠性。您将领导团队确保测试环节高效、精准，是连接内部制造、外部客户与供应商的技术管理枢纽，直接对产品良率、测试成本与客户满意度负责。1. 测试设备全周期管理与系统稳定性保障（40%）（1）制定并实施ATE、Handler等核心测试设备的预防性维护（PM）策略与年度保养计划，持续优化设备综合效率（OEE），监控并提升设备稼动率。（2）建立快速响应机制，主导解决产线测试重大异常（如系统性误测、设备宕机、接触故障），深入进行根本原因分析（RCA），并推动永久性措施落地。（3）负责测试关键资产（探针卡、Load Board等）的全生命周期、库存及更换周期管理。作为技术接口，主导与设备供应商（如Teradyne/Advantest）的技术协作与谈判。2. 测试数据治理、分析与闭环改进（35%）（1）数据驱动监控：建立并监控测试关键绩效指标（KPI）仪表盘，包括但不限于良率（Yield）、直通率（FPY）、测试时间及设备效能，实现数据可视化与实时预警。（2）主导测试数据异常分析，精准区分设备/系统问题与产品制程缺陷。协同工艺（PE）、质量（QA）团队，驱动测试参数优化、硬件调整或制程改善，形成问题解决闭环。（3）负责生成并向上级及客户提供高质量的测试数据汇总与分析报告（日报/周报/月报），为业务决策提供核心数据支持。3. 客户技术对接与需求闭环管理（25%）（1）客户需求管理与方案保障：作为主要技术接口，深度理解并转化客户测试标准与需求（如车规AEC-Q100），确保测试方案合规、有效。向客户专业呈现测试数据，解读波动根源。（2）测试方案优化与客诉处理：根据客户反馈或产品变更，主导测试程序、限值（Test Limit）及硬件的优化。针对客户退货（RMA）或测试争议，牵头组织失效分析（FA）并驱动内部整改，直至客户问题闭环。 职位要求 1、学历：全日制大专及以上学历，电子信息、自动化、测控等电子相关专业必备：二、工作经验：（1）3年以上ATE, ICT,FCT测试设备操作经验（FCT/ICT/ATE/Handler），熟悉设备日常点检、校准及基础故障处理（如探针清洁、气压调整）；（2）有电子行业主流大厂工作经验，熟悉测试流程，有汽车电子行业经历者优先考虑；（3）熟悉测试设备运作原理，能快速响应产线测试异常处理（如误测、设备宕机、接触不良等）；（4）富有团队引领精神和创新精神。3、加分项：（1）接触过主流ATE平台（Teradyne/Advantest）（2）使用过SPC工具监控数据趋势（3）参与过产线异常初步分析 投递...
SMT工艺工程师（CM-SIP) 惠州 全职 职位描述 本岗位是公司SIP板级模块（尤其是AI服务器电源模块）核心装配工艺的开发，专注于SMT（含真空回流焊）、FC（倒装芯片）及板级精密贴装等工序。确保高密度、高可靠性模块从工艺设计到量产稳定的全流程技术实现，是产品成功交付的关键技术支柱。1. 客户接口与需求转化 (30%)(1)参与客户前期技术交流与报价，准确理解并转化客户对PCBA及SiP产品的特殊工艺与质量要求。（主要工艺流程SMT+PCBA清洗、Underfill+压力固化、分板）(2)将客户标准与规范转化为内部可执行的工艺控制文件、检验标准及需求跟踪矩阵。(3)支持客户审核（包括新产品导入审核、例行审核等），主导针对审核发现项的工艺整改与闭环。2. 主导NPI流程 (50%)(1)主导负责项目的新产品导入的SMT/SiP工艺开发工作：负责从设计评审（DFM）、工艺流程设计、物料评估、到试产（试线）的全过程，最终交付标准工艺参数及验证报告给到量产技术接收。(2)进行详细的过程评估与规划，包括新设备、新工装治具的方案制定与导入。(3)负责编制和发布量产工艺文件包（如SOP、PFMEA、控制计划、工艺参数表等），并完成工艺移交。(4)主导NPI阶段的PPAP审核，确保所有工艺文档的准备、提交及批准，并推动生产流程的最终确认。3. 新项目工艺与技术问题解决 (20%)(1)负责攻克负责项目导入过程中的关键技术难题，如精密印刷、复杂贴装、真空回流焊工艺、底部填充等。(2)深入分析生产过程中的异常（物料、设备、工艺、质量），运用结构化方法（如DOE、5Why、FMEA）进行根本原因分析，制定并验证纠正预防措施。(3)研究并引入行业前沿的新工艺、新材料、新技术，保持技术的领先性。 职位要求 1、学历： 本科或以上学历，微电子、材料科学、电子工程、机械工程、化学工程等相关专业。2、必备经验：（1） 5年及以上SMT领域经验，其中至少3年专注于NPI或工艺/产品工程角色。具有车载电子相关项目经验者优先。（2）精通SMT全制程设备（印刷机、贴片机、回流焊、AOI、SPI、X-Ray）的应用与调试，能独立进行程序优化和参数 DOE。（3）熟练掌握IATF 16949体系要求，并能熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具优先。（4）具备出色的跨部门沟通协调能力和项目推动力，注重团队合作，分析和动手能力强。3、优先条件：（1）英语作为工作语言，能进行英文技术问题报告撰写，可参与国外客户的报告呈现及沟通。（2）有失效分析（FA） 实际操作经验。（3）有六西格玛绿带/黑带认证或相关精益生产项目经验者优先。 投递...
高级生产计划员（CM-LO-S&OP） 惠州 全职 职能类 职位描述 1.确保生产活动与市场需求保持同步，优化生产流程以满足客户的交付要求。2.参与制定和实施生产计划，监控生产活动以确保计划的准确执行。3.与相关部门协作，确保生产资源的有效配置，避免生产过程中的浪费。4.识别生产过程中的风险，并推动实施风险缓解措施。5.持续改进生产流程，提高生产效率和产品质量。 职位要求 1.本科及以上学历，专业不限；2.5年以上生产计划相关工作经验；3.具备良好的组织和协调能力，能够有效地跨部门合作。4.具有较强的分析和问题解决能力，能够快速适应生产环境的变化。5.拥有良好的项目管理能力，能够按时完成生产项目。6.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。7.具有较强的自我驱动和学习能力，能够不断提升个人技能和专业知识。 投递...
主计划工程师（CM-LO） 惠州 全职 职位描述 1、参与订单评审，关注客户实际提货进度，结合内部产出情况，把握交付节奏，同步合理管控库存；2、熟悉产销流程，评估产能缺口并主导输出处置方案，评估物料供应缺口并核实交期满足情况，汇总信息到需求端做订单评审；3、协同内部供、产、销一体化流程，实现产销平衡；4、主导紧急交付、监控安全库存、合理调整排期；5、跟进瓶颈物料交期，平衡排产和供应节奏。 职位要求 1、本科及以上学历，有计划类关联工作经验至少5年以上；2、具备一定的英语沟通能力；3、熟练运用基本办公软件，熟悉SAP/APS/MES等系统操作；3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维；4、有主导项目课题经验者优先。 投递...
制造项目管理岗（CM-工程技术） 惠州 全职 项目经理类 职位描述 1、统筹管理制造新项目开发团队，达成新项目开发目标。2、新项目制造过程报价。3、参与项目启动，收集过程开发启动资料。4、组建过程开发团队，对过程开发流程进行规划。5、过程开发方案设计及改善。6、对过程开发费用进行管控。7、对新产品过程开发验证及管理。8、试产问题改善及跟进管理。9、对制造过程的PFMEA、控制计划等进行组建团队制作及发布。10、统筹过程开发项目节点评审及发布。11、统筹产品及过程方案更改的验证与实施。12、统筹过程审核及审核问题闭环管理。 职位要求 1、有一定的汽车电子产品或者EMS服务行业相关制造项目管理工作经验。2、有良好的沟通、协调能力。3、有英语、日语或其他工作语言者优先。4、有跨区域或者跨工厂项目管理者优先。 投递...
全球精益制造体系专家（CM-EM-2026） 惠州 全职 质量类 职位描述 1. 结合公司与制造中心年度战略规划,推进全球基地精益制造体系发展与推行规划及管理；2. 按照全球多工厂精益制造体系发展规划,推进各基地的精益体系落地，体系审核以及成熟度管理；3. 负责跟踪，指导与支持全球多工厂的体系实施计划，以确保各工厂按计划实现体系成熟度目标，包括但不限于：厂房规划，产线管理，物流管理，效率管理等；4. 负责全球各基地的精益人才培养，包括人才体系搭建，能力矩阵管理，赋能方案设计与执行，人才盘点等；5. 负责制造中心各类持续改善项目的识别，设计，实施和标准化，以确保结果的达成；6. 负责的CI项目与精益能力培养包括但不限于5S，TPM, 标准作业，流程分析，根源分析，VSM，逆序物流，A3，项目管理等。 职位要求 1. 本科及以上,工业工程相关专业；2. 10年以上工作经验,5年以上生产管理及5年以上精益管理经验;有中英双语大型制造企业工作经验;3. 熟练掌握IE和精益生产的理论知识及相关工具的使用;4 对现代制造管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉生产工作流程;对精益管理体系熟悉并有成功实践落地经验;5. 应用高阶精益工具主导并成功落地厂房规划，产线管理，物流管理等环节的精益优化项目，例如VSM，MSW，Cell Design, 逆序物流等精益工具；6. 严谨的逻辑思维能力，灵活多变的工作风格，友好并清晰的沟通能力，具有双赢的战略思维，项目闭环管理的工作方法；7. 英语6级以上或能读写听说者优先考虑。 投递...
客户计划管理岗（CM-LO） 惠州 全职 职位描述 1.早期合同和需求介入：主导评审合同中订单、库存、结算要素；管理客户的询单评审；2.量产和售后需求管理：管理需求与销售额匹配（库存和生产节奏），管理需求变更和库存呆滞；3.供应管理：需求评审，需求供应承诺管理；4.履行追踪和风险把握：需求履行监控、风险识别和预警、异常交付统筹协调处理等；5.发货管理：管理发货条件和计划，管理发货发票； 职位要求 1.5年以上制造业经验需求或者订单管理经验；2.具备较强的计划监控以及风险预判能力，以及较强数据分析能力和总结能力，能支持数据决策；3.熟悉APS、SAP ERP操作、并能熟悉office等办公软件；4.具有较强的全局统筹能力、推动力和执行力；5.具备一定的抗压能力； 投递...
店长CM-伊菲丹-哈尔滨远大 哈尔滨 全职 渠道类 职位描述 1.业绩统筹：（1）承接区域下达的门店销售目标，拆解BA的个人销售目标，并完成个人业绩指标；（2）监控门店及个人销售进度，确保门店业绩稳定增长。2.团队管理：（1）团队带教：做好BA及SPA美容师带教工作，帮助品牌销售及提升员工绩效；（2）培训：承接并落实向门店员工提供有针对性的培训计划，确保BA的相关技能满足品牌要求；（3）考勤管理：合理安排排班，确保员工有序出勤；（4）绩效考核：按直营店薪酬绩效制度，完成所属区域门店标准岗员工的绩效相关数据提报、对数据真实性、准确性负责；（5）协调团队协作，营造积极团队氛围，解决冲突。3.门店运营：（1）全面负责门店日常管理与现场管理，及时纠正不规范行为，处理现场异常状况，加强管理规范化；（2）负责门店库存管理（包括但不限于货品、试用装、非卖品等）并按要求上报；（3）负责门店设备维护，确保门店正常运营；（4）管辖区域门店内的资产，维护门店高端形象；（5）控制运营成本（水电、物料等），对门店损益负责。4.客户管理：（1）统筹门店会员管理，执行会员体系规则，维护会员权益，提升活跃度与忠诚度；（2）对接BA跟进会员情况，督促BA按规定完成会员跟进，及时处理重大客户投诉，全程跟进处理过程，确保客户满意；（3）定期收集客户反馈，整理后上报区域，提出客户服务优化建议。（4）维护核心商圈关系（如商场物业、商场运营、重点项目负责人）。5.合规与汇报：（1）严格执行品牌各项规定，监督BA合规操作；（2）按规定完成每日/每周/每月汇报，及时上报门店重大问题（3）向上汇报业绩与资源需求；（4）对接商场与消费者，处理投诉与反馈。6.完成上级交办的其他任务。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销/零售管理相关专业优先；2.2年以上零售行业门店管理经验，熟悉会员运营、货品管理流程；3.行业知识：零售行业运营模式、市场动态、消费者行为；4.管理知识：掌握零售数据分析（人货场模型）、团队管理心理学、视觉陈列（VM）标准、基础财务知识；5.运营技能：数据分析（业绩/客流/会员）、流程优化、陈列设计、成本控制；6.团队技能：培训带教、团队协调、绩效考核；7.沟通技能：向上汇报、跨部门协调、客户投诉处理、商场对接；【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
店长CM-伊菲丹-贵阳国贸 贵阳 全职 渠道类 职位描述 1.业绩统筹：（1）承接区域下达的门店销售目标，拆解BA的个人销售目标，并完成个人业绩指标；（2）监控门店及个人销售进度，确保门店业绩稳定增长。2.团队管理：（1）团队带教：做好BA及SPA美容师带教工作，帮助品牌销售及提升员工绩效；（2）培训：承接并落实向门店员工提供有针对性的培训计划，确保BA的相关技能满足品牌要求；（3）考勤管理：合理安排排班，确保员工有序出勤；（4）绩效考核：按直营店薪酬绩效制度，完成所属区域门店标准岗员工的绩效相关数据提报、对数据真实性、准确性负责；（5）协调团队协作，营造积极团队氛围，解决冲突。3.门店运营：（1）全面负责门店日常管理与现场管理，及时纠正不规范行为，处理现场异常状况，加强管理规范化；（2）负责门店库存管理（包括但不限于货品、试用装、非卖品等）并按要求上报；（3）负责门店设备维护，确保门店正常运营；（4）管辖区域门店内的资产，维护门店高端形象；（5）控制运营成本（水电、物料等），对门店损益负责。4.客户管理：（1）统筹门店会员管理，执行会员体系规则，维护会员权益，提升活跃度与忠诚度；（2）对接BA跟进会员情况，督促BA按规定完成会员跟进，及时处理重大客户投诉，全程跟进处理过程，确保客户满意；（3）定期收集客户反馈，整理后上报区域，提出客户服务优化建议。（4）维护核心商圈关系（如商场物业、商场运营、重点项目负责人）。5.合规与汇报：（1）严格执行品牌各项规定，监督BA合规操作；（2）按规定完成每日/每周/每月汇报，及时上报门店重大问题（3）向上汇报业绩与资源需求；（4）对接商场与消费者，处理投诉与反馈。6.完成上级交办的其他任务。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销/零售管理相关专业优先；2.2年以上零售行业门店管理经验，熟悉会员运营、货品管理流程；3.行业知识：零售行业运营模式、市场动态、消费者行为；4.管理知识：掌握零售数据分析（人货场模型）、团队管理心理学、视觉陈列（VM）标准、基础财务知识；5.运营技能：数据分析（业绩/客流/会员）、流程优化、陈列设计、成本控制；6.团队技能：培训带教、团队协调、绩效考核；7.沟通技能：向上汇报、跨部门协调、客户投诉处理、商场对接；【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
店长CM-伊菲丹-济南万象城 济南 全职 生活服务 职位描述 1.业绩统筹：（1）承接区域下达的门店销售目标，拆解BA的个人销售目标，并完成个人业绩指标；（2）监控门店及个人销售进度，确保门店业绩稳定增长。2.团队管理：（1）团队带教：做好BA及SPA美容师带教工作，帮助品牌销售及提升员工绩效；（2）培训：承接并落实向门店员工提供有针对性的培训计划，确保BA的相关技能满足品牌要求；（3）考勤管理：合理安排排班，确保员工有序出勤；（4）绩效考核：按直营店薪酬绩效制度，完成所属区域门店标准岗员工的绩效相关数据提报、对数据真实性、准确性负责；（5）协调团队协作，营造积极团队氛围，解决冲突。3.门店运营：（1）全面负责门店日常管理与现场管理，及时纠正不规范行为，处理现场异常状况，加强管理规范化；（2）负责门店库存管理（包括但不限于货品、试用装、非卖品等）并按要求上报；（3）负责门店设备维护，确保门店正常运营；（4）管辖区域门店内的资产，维护门店高端形象；（5）控制运营成本（水电、物料等），对门店损益负责。4.客户管理：（1）统筹门店会员管理，执行会员体系规则，维护会员权益，提升活跃度与忠诚度；（2）对接BA跟进会员情况，督促BA按规定完成会员跟进，及时处理重大客户投诉，全程跟进处理过程，确保客户满意；（3）定期收集客户反馈，整理后上报区域，提出客户服务优化建议。（4）维护核心商圈关系（如商场物业、商场运营、重点项目负责人）。5.合规与汇报：（1）严格执行品牌各项规定，监督BA合规操作；（2）按规定完成每日/每周/每月汇报，及时上报门店重大问题（3）向上汇报业绩与资源需求；（4）对接商场与消费者，处理投诉与反馈。6.完成上级交办的其他任务。 职位要求 1.大专及以上学历，市场营销/零售管理相关专业优先；2.2年以上零售行业门店管理经验，熟悉会员运营、货品管理流程；3.行业知识：零售行业运营模式、市场动态、消费者行为；4.管理知识：掌握零售数据分析（人货场模型）、团队管理心理学、视觉陈列（VM）标准、基础财务知识；5.运营技能：数据分析（业绩/客流/会员）、流程优化、陈列设计、成本控制；6.团队技能：培训带教、团队协调、绩效考核；7.沟通技能：向上汇报、跨部门协调、客户投诉处理、商场对接；【关于水羊】水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ，数字赋能组织”的科技型企业，水羊通过多元肌肤科技，为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股，股票代码300740，成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌，2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际，还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作，全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务，包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。在水羊，除了获得具有行业竞争性的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，为匹配的员工提供全方位的个人成长保障，让组织和员工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成长，实现个人价值的放大。在此，我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妆企业！文化活动：多彩女生节、六一童真节、多金音乐酒会等；能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）；职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径；激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等；福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等；环境配套：运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；面试流程：HR初试-专业复试-线上测评-综合终试 投递...
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Job Description: Standards Implementation and Governance Governance of the Mars QMS and FSSC standards, verified through reviews, a robust internal auditing program and corrective/preventative action process. Lead Mars QMS and FSSC standards implementation at site and
Position Summary, Responsibilities and Expectations: • Individual contributor who can manage and own aspects of procurement and supply base for Corsair PC systems, PC components or Sim Racing products to ensure optimum cost and delivery. •
Our mission is to move humanity off of fossil fuel heating. 20% of US global warming emissions come from homes (that’s more than cars!). The largest driver of home emissions is burning fossil fuels for heat.
Description Dustphotonics, now part of Credo, develops cutting-edge technology in Silicon Photonics which is revolutionizing connectivity and communication in data centers. Silicon photonics is becoming a standard technology used for high performance systems, solving challenges of
职位概览 The Ops Excellence engineer will lead 5S & OC CoE, support PM, E&T, CM, and safety CoEs, drive NOS implementation to increase OpEx maturity, and build plant NOS capabilities with NOS team and all employees. 岗位职责与职位要求
Logitech is the Sweet Spot for people who want their actions to have a positive global impact while having the flexibility to do it in their own way. The Role As a core member of Logitech’s
工作职责 1. 端到端数字化项目管理，确保项目顺利推进、各阶段按时交付； 2. 完成需求调研、产品设计、变革管理等相关工作，推动数字化产品有效落地并实现既定目标； 3. 完成内容运营相关的数据分析工作及AI分析Agent的搭建与运营，提出基于数据的优化建议，提升数字化内容运营成效； 4. 参与管理层汇报材料的策划与制作，系统梳理项目进展及数据表现，支撑管理层决策。 任职资格 【工作经验】 拥有5年以上数字化产品开发相关的项目管理及产品落地经验 具备管理咨询、数字化咨询背景 有医药行业数字化项目、内容建设或运营相关经验者优先 熟悉医药营销从市场策略到落地的方法论 熟悉AIGC、DAM、CMS等前沿数字内容管理工具和平台 【能力要求】 具备优秀的语言表达及方案呈现能力，能够在复杂场景下理清思路并高效沟通 PMP, SCRUM, AGILE证书持有者优先 拥有CS世界Top100大学学士及以上学历，具备良好的专业素养和学习能力 可胜任全英文工作环境，具备流利的英语口语与书面表达能力 Date Posted10-7月-2026 Closing Date29-9月-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed