Principal Analyst Hong Kong (China) Full-time Finance Responsibilities Role Overview：We are seeking a Senior Equity Research Analyst with deep expertise in overseas equities and new economy sectors, particularly Chinese ADRs, Hong Kong-listed internet companies, consumer chains,
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
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Job Summary: Provides empathetic pharmacy consulting services to patients regarding the effective use of medications and drug interaction awareness. Offers preventive and clinical healthcare services, including immunizations, diagnostic testing, and patient outcome services. Ensures prescribed medications
销售培训 BP-厦门 厦门 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-长沙 长沙 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
蔚来招聘实习生 成都 社招 实习 职能与支持 - 人力资源 本科及以上 工作年限不限 职位描述 1. 在mentor的指导下负责招聘全流程，对招聘结果负责。包括但不限于以下工作:- 对接业务需求、协助完成实习生招聘和社会招聘- 拓展及维护招聘渠道- sourcing及沟通候选人- 邀约及面试候选人- 招聘工具制作及更新维护等协助支持TA开展其他相关模块的项目工作2. 在mentor的指导下参与招聘横向项目，对项目质量负责。包括但不限于：校招、行业人才mapping、招聘体系研究、市场调研等3. 负责团队知识管理等 职位要求 1. 有主人翁意识，责任心强，细致，主动2. 追求极致，对人对事均有较高的要求3. 渴望快速成长，期待个人能力快速提升4. 良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力、适应能力5. 熟练使用Outlook、Excel、PowerPoint等office办公软件；6. 能保证四个月以上完整实习期，每周到岗5天 投递...
Training BP-嘉兴 嘉兴 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-重庆 重庆 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 3-5 年 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-济南 济南 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-昆明 昆明 社招 全职 职能与支持 本科及以上 10 年以上 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
Training BP-北京 北京 社招 全职 用户与服务 - 运营管理 本科及以上 3-5 年 职位描述 岗位职责1. 核心职责：区域带教落地，持续性的区域培训事务管理及反馈2.目标达成：围绕总部对于人员培养的需求，推进区域培训进度及赋能结果对区域的培训数据情况进行分析和复盘3.日常管理：根据区域的业务情况，保持高效的区域沟通和业务机制，负责培训工作标准落地工作内容1.保持与区域业务负责人的充分沟通，对接和反馈培训需求2.区域培训进度和结果推进及反馈3.区域能力提升计划制定、落地及协助闭环4.管理和培养门店负责人的带教工作5.按照固定节奏巡店，确保带教执行落地6.区域 Mentor 能力辅导提升 职位要求 1.全面了解区域业务管理和用户体验的相关工作内容2.熟悉各项课程内容和区域培训相关工作3.具备部分培训运营及带教辅导技能 投递...
人才招聘实习生 - 软件研发 上海 社招 实习 职能与支持 - 人力资源 本科及以上 工作年限不限 职位描述 1、在mentor的指导下负责招聘全流程，对招聘结果负责。包括但不限于以下工作:- 对接业务需求、协助完成实习生招聘和社会招聘- 拓展及维护招聘渠道- sourcing及沟通候选人- 邀约及面试候选人- 招聘工具制作及更新维护等协助支持TA开展其他相关模块的项目工作2、在mentor的指导下参与招聘横向项目，对项目质量负责。包括但不限于：校招、行业人才mapping、招聘体系研究、市场调研等3、负责团队知识管理等。 职位要求 1. 有主人翁意识，责任心强，细致，主动2.追求极致，对人对事均有较高的要求3.渴望快速成长，期待个人能力快速提升4.良好的沟通能力、学习能力、组织协调能力、适应能力 熟练使用Outlook、Excel、PowerPoint等office办公软件5.能保证三个月以上完整实习期，每周到岗4天及以上 投递...
The Banker is a senior level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in
The Banker is a senior level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in
The Banker is a senior level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial transactions in
The Investment Banking Associate is an intermediate level position responsible for assisting clients in raising funds in the capital markets, as well as in providing strategic advisory services for mergers, acquisitions and other types of financial
Company Description Sia is a next-generation, global management consulting group. Founded in 1999, we were born digital. Today our strategy and management capabilities are augmented by data science, enhanced by creativity and driven by responsibility. We’re
We are seeking an experienced Senior Data Engineer to design, implement, and maintain our data infrastructure and pipelines. The ideal candidate will have a strong background in data engineering, big data technologies, and cloud platforms. You
The Role: Youll be an experienced real-time embedded system engineer with excellent knowledge in software build/test/release process for continuous integration and continuous deployment (CI/CD). Working in an agile cross-functional team, you will be a key member