1 – 1 的 1 招聘
并优化相关制度； 3、负责公司的行政管理，各部门之间的综合协调； 4、负责人员入离职的办理，员工福利社保的购买； 5、负责人员考勤汇总 6、完成领导交办的其他工作。 理想的求职者 任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科或以上学历; 2、5年以上人事行政经理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉...
为您推荐的工作
