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绩效考核主管 性别： 男 招聘人数： 1 年龄： 30-45 聘用方式： 专职 学历： 大专及以上 工作地点： 土桥工业开发区 月薪： 面议 工作经验： 3年　 职位职责： 大专以上, 五年以上相关工作经历, 具有现代人力资源管理的知识、理念, 丰富的人事、行政管理经验，对绩效管理有深入的认识，熟悉工业企业绩效考评与方法。 　 ...

成都锦通药业连锁有限公司 绩效考核主管 工作地点： 四川省 学历要求： 大专薪水范围：1500-1999 职位来源： 前程无忧 职位月薪： 1500-1999 工作经验： 3年 更新日期： 2008-8-26 发布日期： 2008-8-26 申请过该职位的人，同时还申请了这些职位 ←点击查看 职位职责 1、负责员工绩效考核; 2、负责员工关系管理; 3、参与公司薪酬和绩效的设计等; 你想提高英...

汕尾德昌电子有限公司 绩效考核主管 工作地点： 广东省 学历要求： 本科 职位来源： 中国人才热线 职位月薪： 面议 工作经验： 3年 更新日期： 2008-8-24 发布日期： 2008-8-24 语言能力： 无 申请过该职位的人，同时还申请了这些职位 ←点击查看 职位职责 1、人力资源、心理学相关专业本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训. 2、3年以上绩效管理工...

主要工作职责： 1、制定企业绩效考核流程与制度规范； 2、调查考核制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 4、指导各部门主管开展考核工作； 5、组织实施绩效考核面谈； 6、协助上级完成人力资源部其他工作。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉国家及上海市劳动政策法规，有较全面的综合素质； 2、从事人力资源管理工作3年以上，熟悉绩效管理流程，...

工作职责： 1、建立集团考核评估体系及职务晋升体系； 2、负责绩效考核体系建设、完善和管理； 3、负责绩效管理体系的培训及规范绩效管理各项流程； 4、协助各部门经理设定考核指标； 5、协助经理完成其他相关绩效管理工作。 6、组织、监督各部门的绩效考评活动；负责各级人员的绩效辅导工作； 7、调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 8、汇总各部门的绩效考核结果，并对结果进行分析和运...

绩效考核主管 工作区域 温州市 工作类型 全职 工资待遇 面谈 招聘人数 1人 其它待遇 福利 职位描述 员工绩效考核、员工培训 条件要求 学 　历 大专 岗位类别 培训主管/专员 工作经验 三年经验 性 　别 不限 职 　称 不限 年　 龄 28岁-35岁 其它要求 熟悉考核指标设计，熟悉考核流程，会做培训方案，有丰富的授课经验 应聘方式 传 真 √ 电子邮件 √ 信 函 ...

绩效考核主管 招聘人数： 2人 发布日期： 2008.08.14 截止日期： 2008.09.13 发布单位： 湖南海诚大药房连锁有限责任公司 招聘部门： 人力资源部 最低学历要求： 大专 工作方式： 全职 工作地区： 湘潭 薪酬待遇： 1500-2000元 电子邮件： 详细待遇： 联系电话： 0732-2322...

绩效考核主管 职位概要: 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。 工作内容: 1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整.. ...

北京才致百纳管理咨询有限公司 绩效考核主管 工作地点： 北京市 学历要求： 本科 职位来源： 智联招聘 职位月薪： 面议 工作经验： 5年 更新日期： 2008-8-7 发布日期： 2008-8-7 申请过该职位的人，同时还申请了这些职位 ←点击查看 职位职责 岗位职责 1、参与制定公司绩效考核制度; 2、编写岗位说明书，设计绩效考核体系与指标; 3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过...

工作职责 1.制定维护集团绩效考核体系（MBO）； 2.组织季度、年终及年度和晋升考核； 3.根据集团不同发展阶段及战略目标，协助各部门制定、调整绩效评价标准； 4.调查统计考核评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案； 5.修订考核政策指南，提供考核政策支持； 6.监督集团各部门考核体系实施情况； 7.指导各部门考核主管开展评价工作，向被考核员工解释各类相关制ॷ